En aquesta data, s'estableix un compromís important pel que fa al canvi metodològic de l'acció orientadora en el Servei d'Ocupació i Formació de l'OPE. Val a dir que aquest compromís és fruit de la voluntat tant de la Direcció del centre com del personal tècnic del servei.
Com a estratègia d'intervenció, procuro que no quedi coix cap dels elements que afavoriran assolir l'objectiu general de cara al 2012 que és implantar el model d'ocupabilitat per competències. com a element a tenir en compte hi tenim:
- un clima col·laboratiu, fonamentat en valors com el respecte professional, el compromís mutuu i l'actitud proactiva.
- calendari definit, on l'acció d'orientació laboral per competències en el grup pilot està programada per sessions, el contingut de cadascuna i la data d'execució.
- participació, la impartició de les sessions anirà a càrrec dels professionals de l'equip tècnic del Servei en la definició dels continguts i en l'execució de l'acció.
-implicació, afavorir el debat i les aportacions tècniques per tal d'incorporar-les com a propostes de millora.
Es defineixen els següents objectius especifics:
- incorporar la metodologia per competències a les entrevistes i a les sessions grupals d'orientació.
- incorporar la metodologia per competències als cursos de formació.
- potenciar la proactivitat de l'/de la usuari/ària
- incorporar la metodologia per competències a l'espai del Feinateca.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada